us-casino-executive-satisfaction-survey-launches-2022-edition

Survei kepuasan eksekutif kasino AS meluncurkan edisi 2022

Konsultan industri game Spectrum Gaming Group dan firma pencarian eksekutif Bristol Associates telah meluncurkan Survei Kepuasan Eksekutif Gaming Kasino Tahunan ke-22. Kuesioner dijelaskan oleh para pihak sebagai “alat tolok ukur penting” yang dirancang untuk membantu industri perjudian menarik, mempertahankan, dan memotivasi bakat eksekutifnya.

“Survei kami telah dirancang untuk mengimbangi perubahan cepat dalam lanskap game, termasuk memastikan bahwa kami memenuhi tujuan dan kebutuhan eksekutif di setiap vertikal game,” kata Managing Director Spectrum Gaming Michael Pollock.

Survei tahunan akan menerima tanggapan hingga 30 September 2022. Kuesioner tahun ini mencakup topik yang berkaitan dengan kesejahteraan karyawan, preferensi kerja, dan pilihan pemberi kerja. Eksekutif industri game didorong untuk berpartisipasi di halaman web survei. Semua tanggapan individu dirahasiakan, penyelenggara menjamin.

“Kami terinspirasi oleh pertumbuhan konstan industri kami dan analisis yang diberikan survei kami setiap tahun mengenai tren nyata dan terkini,” tambah Ben Farber, Presiden Bristol Associates. “Kami terus mengungkap apa yang menjadi inti dari kepuasan karyawan, bukan hanya siapa yang saat ini menjadi pilihan perusahaan, tetapi mengapa!”

Hard Rock dan PENN Interactive terpilih sebagai Employers of Choice teratas dalam survei edisi ke-21. Hasilnya diumumkan kembali pada bulan Februari. Untuk tahun kedua berturut-turut, eksekutif game memilih merek Seminole sebagai Employer of Choice di antara kategori Brick and Mortar Organizations, diikuti oleh PENN Entertainment dan Station Casinos.

Sementara itu, dalam kategori iGaming dan Mobile Sports Betting, para eksekutif memilih PENN Interactive sebagai Employer of Choice, diikuti oleh Hard Rock Online Casino dan Caesars Interactive Entertainment, menurut survei tersebut. Itu dilakukan selama rentang enam minggu, dari September 2021 hingga Oktober 2021, dan menerima total 1.419 tanggapan online unik.

Menurut laporan tahun 2021, kepuasan dan optimisme karyawan telah menurun sejak 2020. Dan sejak awal pandemi, prioritas dan preferensi eksekutif telah bergeser di industri game. Namun, meskipun perusahaan telah berjuang untuk mengisi posisi tingkat yang lebih rendah, para eksekutif terus berada di pasar kerja yang kompetitif, menurut survei tersebut.

Author: Aaron Morgan