mgm-named-leading-inclusion-index-company-in-the-seramount-inclusion-index

MGM dinobatkan sebagai Perusahaan Indeks Inklusi Terkemuka di Seramount Inclusion Index

Kasino dan raksasa hiburan MGM Resorts dinobatkan sebagai Perusahaan Indeks Inklusi Terkemuka di Seramount Inclusion Index.

MGM menggambarkan Seramount sebagai “organisasi unggulan” bagi para pemimpin pemikiran yang beragam untuk berbagi praktik terbaik dan mengembangkan solusi inovatif untuk perubahan budaya. “Pengakuan ini menyoroti komitmen MGM Resorts terhadap keragaman, kesetaraan, dan inklusi (DEI) di seluruh perusahaan,” kelompok itu mencatat dalam siaran pers.

MGM Resorts termasuk di antara 36 organisasi yang diakui sebagai Perusahaan Indeks Inklusi Terkemuka. Organisasi mengirimkan data untuk diukur dalam tiga bidang utama: praktik terbaik dalam perekrutan, retensi, dan kemajuan orang-orang dari kelompok yang kurang terwakili—perempuan, ras/etnis minoritas, penyandang disabilitas, dan individu LGBTQ+; budaya perusahaan yang inklusif, termasuk akuntabilitas kepemimpinan; dan keragaman demografis bagi perempuan dan ras/etnis minoritas. Tahun ini, total 175 organisasi mendaftar ke Seramount Inclusion Index 2022.

Chief People, Inclusion, and Sustainability Officer MGM Resorts Jyoti Chopra mengatakan: “Kami merasa terhormat untuk diakui atas komitmen abadi kami untuk memajukan keragaman, kesetaraan, dan inklusi di seluruh perusahaan kami. Pertumbuhan berkelanjutan kami di bidang ini memperkuat tekad kami untuk memastikan prinsip keragaman dan inklusi tetap menjadi fokus dan bagian integral dari strategi sumber daya manusia kami.”

Katie Oertli Mooney, Managing Director of Diversity Best Practices di Seramount, menambahkan: “Kami senang melihat perusahaan terus fokus pada efektivitas upaya DEI mereka dengan mengevaluasi langkah-langkah akuntabilitas mereka melalui metrik yang tepat yang menunjukkan setiap tantangan dan menciptakan peluang untuk langkah selanjutnya. Kami bangga mengakui perusahaan Indeks Inklusi kami atas kemajuan dan dedikasi mereka untuk menciptakan tempat kerja inklusif di mana semua bakat dihargai dan disiapkan untuk kesuksesan mereka sendiri.”

Selamat kepada 106 organisasi yang lolos ke Seramount Inclusion Index 2022. Hasil mengungkapkan peluang bagi semua organisasi untuk menargetkan upaya keragaman dan inklusi mereka untuk efektivitas yang lebih besar.
Lihat semua organisasi di sini:https://t.co/THefJVWMNP pic.twitter.com/VG27u7rr57

— Seramount (@Seramount) 1 November 2022

Temuan utama dari Seramount Inclusion Index 2022 adalah:

Rekrutmen, retensi, dan kemajuan: Delapan puluh delapan persen perusahaan memberikan kesempatan belajar dan pengembangan khusus untuk para pemimpin kelompok sumber daya karyawan (ERG); lima puluh empat persen faktor posisi kepemimpinan ERG ke dalam perencanaan suksesi. Budaya perusahaan yang inklusif: Delapan puluh sembilan persen perusahaan memberikan pelatihan anti-rasisme; sembilan puluh persen perusahaan menetapkan tujuan persentase untuk representasi yang beragam; enam puluh tujuh persen perusahaan mengkompensasi hasil DEI, dan sembilan puluh tujuh persen memiliki program keragaman pemasok formal.

Author: Aaron Morgan