Flutter Entertainment hari Kamis mengumumkan telah meluncurkan Program Advokasi Global, sebuah inisiatif yang dipimpin oleh anggota Komite Eksekutifnya, untuk memperjuangkan berbagai kelompok keragaman dan memperkuat suara mereka dalam skala global. Langkah ini diatur untuk mendorong strategi DE&I grup, yang digambarkan perusahaan sebagai “prinsip inti” dari pilar Work Better dari Rencana Dampak Positif globalnya.
Program Advokasi Global akan dipelopori oleh Komite Eksekutif Grup yang akan berfokus pada empat alur kerja global: Gender (dipimpin oleh CEO FanDuel, Amy Howe), Multikultural (dipimpin oleh Group CLO dan Direktur Komersial, Pádraig Ríordáin) LGBTQIA+ (dipimpin oleh Sportsbet CEO, Barni Evans;) dan Aksesibilitas (dipimpin oleh Group CIO, Paul Cutter). Program ini terdiri dari empat fase: mendengarkan, belajar, mengadvokasi, dan bertindak, masing-masing dengan tujuan dan hasil yang jelas.
“Komite Eksekutif kami memahami bahwa mendengarkan secara aktif mengurangi risiko disingkirkan dari pengalaman sehari-hari rekan kerja, khususnya mereka yang berasal dari kelompok terpinggirkan. Mendengarkan rekan kerja dan mengembangkan kesadaran akan pengalaman hidup mereka akan memungkinkan kami untuk mengadvokasi mereka dan memperkuat kemampuan kami untuk mendukung dan mempromosikan perubahan, ”pejabat perusahaan menjelaskan dalam siaran pers.
Para eksekutif lebih lanjut berkomentar bahwa program baru akan membantu mereka untuk memahami bagaimana kebijakan DE&I perusahaan berdampak pada rekan kerja dan memastikan bahwa strategi tersebut menggerakkan grup ke arah yang benar. “Program ini akan memanfaatkan wawasan rekan kerja, dengan Komite Eksekutif menggunakan pembelajaran untuk mengawasi pembuatan bersama rencana aksi pada tema umum yang dapat mendorong perubahan terukur dan bermakna di seluruh Flutter, memastikan kemajuan berkelanjutan terhadap Rencana Dampak Positif kami, ” lanjut perusahaan menjelaskan.
Mengomentari pengumuman tersebut, Phil Bishop, Chief People Officer di Flutter, mengatakan: “Di Flutter, kami sangat yakin pekerjaan Diversity, Equity, dan Inclusion dimulai dari atas, itulah sebabnya Komite Eksekutif kami akan menggunakan suara mereka untuk mengadvokasi dan mendorong perubahan budaya yang bermakna dan tahan lama.”
“Program Advokasi Global akan menjadi pusat untuk mencapai misi kami dalam memahami pengalaman langsung rekan kerja di seluruh Flutter, terutama mereka yang berasal dari komunitas yang terpinggirkan. Selain mencapai target yang ditetapkan dalam Rencana Dampak Positif kami, program ini akan bekerja untuk menghilangkan hambatan dan hambatan sambil secara bermakna menutup kesenjangan pengalaman sehingga ada lapangan bermain yang setara untuk semua orang,” tutupnya.
