AGS hari Rabu mengumumkan pengakuannya sebagai salah satu Perusahaan Terbaik dan Tercerdas 2022 untuk Bekerja di AS dan Atlanta oleh Asosiasi Nasional untuk Sumber Daya Bisnis (NABR). Pemasok game komersial – yang menyediakan slot, meja, dan produk interaktif untuk operator kasino – telah menerima penghargaan dalam penghargaan nominasi karyawan secara berturut-turut sejak 2017.
AGS bersaing dengan lebih dari seribu perusahaan yang dinominasikan melalui survei karyawan di kategori nasional dan Atlanta, perusahaan menjelaskan. AGS adalah salah satu dari 139 pemenang nasional dan satu-satunya perusahaan di Nevada yang menang. Di antara 102 pemenang Atlanta, AGS adalah satu-satunya perusahaan game yang disebutkan namanya.
AGS mengumumkan pengakuan ini melalui siaran pers, di mana Presiden dan Chief Executive Officer David López merefleksikan apa arti penghargaan bagi perusahaan. “AGS merasa terhormat untuk diakui sekali lagi sebagai perusahaan Terbaik dan Tercerdas. Kami tetap teguh dalam upaya kami untuk menyediakan tempat kerja yang ramah dan menciptakan budaya orang-orang yang peduli satu sama lain.”
“Ke-850 karyawan individulah yang menjadikan AGS tempat yang bagus untuk bekerja dan telah berhasil menjadi seperti sekarang ini,” kata CEO. “Penghargaan ini merupakan bukti upaya itu, dan kami terus berusaha untuk menciptakan pengalaman di mana karyawan merasa lebih seperti keluarga daripada rekan kerja.”
Kompetisi ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan menghormati organisasi yang fokus pada operasi mereka dan pengayaan karyawan, yang menurut penyelenggaranya mengarah pada peningkatan produktivitas dan kinerja keuangan. Selain survei karyawan, yang sangat terbebani dalam penilaian, perusahaan pemenang dinilai oleh perusahaan riset independen.
Bisnis dinilai berdasarkan kategori seperti komunikasi, keseimbangan kehidupan kerja, pendidikan karyawan, keragaman, pengakuan, retensi, dan banyak lagi. Perusahaan independen juga meninjau perusahaan pada beberapa tolok ukur yang terkait dengan praktik sumber daya manusia, mulai dari penawaran karyawan hingga komitmen keseluruhan perusahaan terhadap kesehatan karyawan.
